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SKF進口軸承100年的服務(wù)與質(zhì)量承諾,是進口軸承品牌FAG、NSK、TIMKEN以及他們每個國家、地區(qū)軸承總代理永恒的追求。斯凱孚(SKF),作為世界第一的軸承品牌,他們是如何做到這個承諾的呢。
SKF進口軸承-知識裝備的公司
在長達 100 年的發(fā)展歷程中,SKF從全球 100 多個國家累積了寶貴的知識。利用這一獨特經(jīng)歷,SKF得以深刻理解各種文化和區(qū)域特點,以及客戶的業(yè)務(wù)和應(yīng)用實踐,從而做到全球戰(zhàn)略和本地特色的融合。
SKF在不同的技術(shù)平臺上取得了長足發(fā)展。SKF的創(chuàng)新產(chǎn)品、解決方案和各種服務(wù)往往能夠立即轉(zhuǎn)化為以前無法實現(xiàn)的應(yīng)用解決方案。通過與客戶的密切配合,SKF能夠針對具體難題找到相應(yīng)的解決方案。
在世界各地,與各行各業(yè)的合作使SKF累積了大量知識,這些行業(yè)涉及采礦業(yè)、建筑業(yè)、航空應(yīng)用、賽車、風力發(fā)電以及醫(yī)療設(shè)備。憑借這些知識,SKF得以幫助客戶提高效率,以獲得更大的成功和更高的利潤。
SKF進口軸承-從一開始就承諾
SKF 承諾始于 100 年以前。無錫德納曼軸承-高先生。
經(jīng)過一個輝煌世紀的不懈努力,SKF 員工通過幫助客戶排憂解難,將最初每個人的優(yōu)秀思想?yún)R成了一種企業(yè)文化,它的影響已經(jīng)延伸到社會的各個領(lǐng)域。
在這一段發(fā)展歷程中,我們在技術(shù)和工程領(lǐng)域捷報頻傳,而成功的基石在于我們?yōu)檫@些構(gòu)思和解決方案所付出的心血,以及如何通過這些構(gòu)思和方案為客戶贏得成功并獲得更大利益。
隨著事業(yè)的成功和業(yè)務(wù)的擴大,與我們休戚與共的員工仍舊是公司最大的資本,對此我們有著清醒的認識并引以為豪。
SKF軸承-堅實、積極的信任
對于我們這樣的全球性企業(yè),要獲得持續(xù)的成功,很重要的是每個人在工作中都要體現(xiàn)其在經(jīng)濟、社會和道德操守方面的強烈責任感。
只有這樣才能保證企業(yè)不斷促進經(jīng)濟和社會的良性及可持續(xù)發(fā)展。這也是贏得信任的唯一途徑。在行為規(guī)范中我們界定了四個關(guān)鍵領(lǐng)域的責任。為了充分履行這些責任,我們在整個組織內(nèi)推廣公司的核心信念 —— 高尚操守、權(quán)責委派、開放、團隊精神,以及在“行為規(guī)范”中所闡述的道德原則。我們還有一個目標,就是要盡可能地邀請內(nèi)部和外部的相關(guān)人員融入進來。
SKF 積極參與聯(lián)合國全球簡約的制定,并承諾履行其十項原則,這些原則涉及人權(quán)、用工標準、環(huán)境保護以及反腐敗等問題。SKF 還嚴格遵守經(jīng)合組織 (OECD) 制訂的跨國企業(yè)指導方針以及相關(guān)的 ILO 約定和建議。
嚴謹?shù)纳虡I(yè)操守
SKF 在其所有的活動中都要求誠實和正直,對于 SKF 業(yè)務(wù)伙伴 —— 如客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、代理商也抱有相同的期望。
SKF 倡導自由及平等的貿(mào)易,努力在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)創(chuàng)造富有競爭性的和有操守的商業(yè)環(huán)境。
在不泄露商業(yè)機密、不泄露會傷害到公司競爭力和/或公司與客戶或合作伙伴關(guān)系的信息的前提下,SKF 同樣支持透明和開放的貿(mào)易氛圍。
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